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1、『壹』学习顾问，或者课程顾问，或者招生老师是做什么的具体是成天打电话，然后有人来了像前台一样的介绍课
2、课程顾问就是负责引流的，通过呼出的方式，把家长邀约上门。上门后通过课程的介绍，让家长具有一定的危机，从而达到销售的目的。
3、『贰』课程顾问怎样向家长介绍教育机构
4、开办年限，课程产品优势，师资优势等。
5、『叁』课程顾问怎么向学生家长推荐课程
6、首先针对家长们的需求，比如这们课程能解决他们孩子学习中的哪些问题，然后再重点强调你们课程的内容、教师、设施等，如果有竞争对手的话，可以对比下。
7、『肆』在新航道中奖一对一中国老师辅导，今天听完2小时课程了，他们课程顾问就详细介绍推销起来，今晚又中了一
8、这有啥不好意思去的，他们办抽奖也是为了营销，做活动本来就是为了吸引人去参加~
9、『伍』教育课程顾问这个岗位怎么介绍更有吸引力
10、去求职、找人才的网站、招聘软件看看，可以看看其他人是怎么写的，再根据你们公司的计划、需求、工作信息来写。
11、『陆』应届生面试课程顾问的营运自我介绍
12、在人生的职业生涯中，进入外企就意味着高薪、好的福利、国际前景，是无数才众努力的目标之一。
13、然而，面对考官的英语测试，即便是职场资深人士也会有些心惊胆战。因为毕竟中国是非英语母语的国家，而外企的面试程序则因为文化、语言被披上了一层神秘面纱。许多人被英语这只拦路虎挡住，错失高薪与晋升机会。
14、其实，只要了解背后的奥秘所在，便不难应对。烽火猎聘拥有8年资深HR经验的Hellen Liu女士透露了秘密所在：要学会用英语解码，听懂面试官的言外之意，才能正确表达自我，赢得机会。
15、 Hellen liu女士举了一个例子，很多面试者都被问到：“What are your weaknesses？”，即“你有哪些弱点”这样的问题。
16、有些面试者会给出一个类似于“I am a perfectionist（我太追求完美了）”这样的回答，希望能够使弱点反而变成优点，不过实际情况是面试官并不是这么好糊弄的。
17、比较实际一点的回答是，找出一个你却是希望改进或加强的方面，并且最重要的是，要突出强调你为了改进自己都作了哪些努力。面试官并不是真的对你的弱点感兴趣，关键是要了解你会如何处理这样的问题，并且以此了解你的人品性格方面的特征。
18、类似这样的回答：“As far as weaknesses, I really enjoy my work, and sometimes I put in too much time. But by being aware of my tendency to overwork, I have learned to pace myself more and work*** arter”会是更好的选择。
19、几乎所有的面试中都有面试官问你还有什么问题。对于这个问题最最不能说的就是“没有!”如果你提不出问题直接体现出来的是你对这次面试没做准备或根本不感兴趣。其实你能够以你问的问题给面试官留下更深刻的印象。因此在每次面试前一定要准备5个左右的问题来问他们。
20、因此，面试英语的重点也在于知己知彼，只有从话语中揣摩出对方的测试点，才能顺利过关。而这并不是一般的语言培训可以解决的，需要综合文化、商务、语言等综合技能。针对这一现实难题，“经华英语快线”就推出了非常具有实效性的“求职面试快速通道”课程。该课程涵盖了求职面试过程中可能涉及到的各方面问题，通过模拟真实的求职过程、中外教角色扮演等形式，揣度考官用意，做出最理想的应对。帮助学员掌握求职面试技巧，短时高效地提高求职者英语听说水平，扩展外企工作必备的商务知识。并依据学员面试企业的类型及职位做出更具有针对性的指导培训。帮助学员在激烈的竞争中脱颖而出。
21、与传统的枯燥式讲授完全不同的是，课程不仅模拟面试过程中的真实场景，更通过中外教的角色扮演游戏，帮助求职者理解并抓住英语面试问题关键，还特别针对外资企业文化、和不同行业、岗位提供“小灶”。
22、课程销售想做好要掌握好几个方面的知识：就以英语为例子吧，这样你了解起来方便一些。
23、 1掌握系统的课程知识，熟悉每一个年级的课本要点，比如问家长孩子多大的时候，上几年级，你张嘴就能说出来他们课本上的一些知识重点，以及应试的一些题型，通过孩子和家长，了解基本信息后，能立即把本校自己的课程与学校的课程衔接起来，突出自己课程的亮点，保证课程外的知识迁移能力。总的来说，就是让家长觉着你非常专业，专业的不像话那种。
24、 2了解家长心里，善于捕捉家长的一些潜意识话语，比如家长说：“我家孩子英语始终不好，分总上不去。”
25、这个时候我们就能判断出几点，第一，家长肯定英语不好，如果英语好，他会知道孩子在那些地方是弱点，知道应该从哪个方向下手，而家长总是纠结与分数，那么就是家长在英语这一块肯定不是强项，这就需要你的专业知识，去从家长的角度分析问题：“现在的英语可不像咱们小时候那样随便学学就行了，现在的教材都很系统化，但咱们也不担心，有的孩子就是在一个点上弄不清楚，只要这个点会了，很多知识都可以连贯起来，孩子这么聪明，学习英语很轻松的。一会咱们测试一下就能找到原因了。”这么一说，让家长首先不必太忧虑，知道自己孩子聪明只要学习好知识点就行，销售中有放大痛点这一个说法，让家长焦急而买课，其实放大痛点有很多办法，学生聪明，那么知识点就放大，只要学会了知识点，学生就没问题，这样家长就不会太焦虑，知道买了知识点就可以解决，让他认清楚目标，成交就简单了。咱们就随便说一下，剩下的还要在你的工作中继续发现总结。
26、这里的市场就是家长，刚才说的是家长心里，怎么跟家长谈，现在说的是以家长为代表的市场，这个话题可能对课程销售来说有点大，咱们简单了解一下就好，总的来说就是你作为一个销售课程的人，怎么能让家长都买你的课，让你从别的销售代表中脱颖而出
27、『捌』急求帮助！课程顾问面试！
28、其实你也不用想那么多问题的，关键是要看你的亲和力，记得微笑~~说实话，外貌占一定份量，毕竟漂亮的或帅点的顾客更想接近，还有就是一般都有英文自我介绍，发音要纯，硬件的话四级就够了，你所说的刁难顾客是怎样的？！其实在你真正做课程顾问的时候没有刁难的，只要你对学校非常了解啦，你可以回答顾客的任一问题，这也要看你本身的语言技巧了，所谓刁难的顾客根本就不是来学习的
29、顾客觉得太贵的话，你可以把价格细分到月，甚至细分到天，就显的少了，还有就是举点例子，当你做课程顾问的时候，会给你具体培训的，不要太担心
30、如果你和面试官对不上眼，怎么都不行
31、对上眼了，说说笑笑就可以上班了
32、很多时候非常想得到的东西不一定能得到
33、但之后得到的也不一定就比之前的差
34、尽力而为是你的就是你的希望你成功
35、『玖』课程顾问简历要怎么写才有优势
36、课程顾问本质上还是销售，确切的说是电话销售
37、你看一下招聘信息上写的招聘信息，结合自己的实际情况投其所好即可
38、一般来说有电话销售经验，普通话标准，应急处理事情的能力，教育学心理学方面的专业
39、『拾』今天去面试了，课程顾问，考官让我介绍这个课程，我因为紧张没有介绍好，他不是很满意，但是因为是
40、你没从事过销售并不代表你没这个能力哦；普通人的能力大多数是培养出来的。专
41、就是需要从面试中吸取教训属，如果你下次面试同样的岗位，你知道要跟家长销售课程这个流程，心里也不会这么紧张了。
42、再者你只需要想想这只是一份工作，你和公司都有选择权的，如果你觉得各方面都可以，就留下来；如果觉得不太喜欢，就找另外一份工作。毕竟找工作是需要缘分的，加油哦！
问题一：面试过程中被问到为什么选择课程顾问(销售)这个职业该怎么回答 1、首先亮明观点：我适合或是我喜欢从自己的性格或兴趣爱好切入，表明这是自己比较希望的职业定位。
2、其次谈：我可以做好这个职位的工作，例如我的专业、知识、能力、特长与这个职位的工作要求有着较为密切的契合度。
3、再者谈：我希望这个职位工作里得到什么。例如，我觉得，自己一定能从这个职位的工作中获得成就感、学到东西、提升能力，自身得到快速的成长。
4、最后谈：我对获得这个职位工作机会的强烈渴望。
问题二：为什么选择课程顾问这个职业课程顾问就是销售，而目前大多数课程顾问都是靠忽悠
问题三：面试课程顾问,问为什么选择这个职业我该说什么首先先突出你的专业，再说你的能力，比如乐于与陌生人沟通，亲和力强，目标明确等，最后说看中公司未来有广大的发展前景。
问题四：想新入行培训机构的课程顾问，该怎么选择待遇好的培训机构？ 1、电话销售主要在公司打电话开发意向客户。
课程顾问是开发意向客户并通过拜访谈判签约客户。任何课程顾问的前期工作都是电话销售，电话打好了也就学会了如何与客户沟通技能。
2、即使你应聘了课程顾问，也得先从电话销售开始熟悉产品，熟悉应对客户话术，还要有敏锐的嗅觉开发客户的能力。
3、技能管理培训机构待遇好，也不好做，有难度才有挑战，有挑战才有报酬。
4、儿童培训机构好做，目前家长们对孩子培训还是比较舍得的，自己花钱还是比较谨慎。成人培训你要找准目标客户人群，比如英语，找外企白领阶层。
问题五：面试课程顾问需要注意什么注意要表达流畅，反应要快。
而且心态要好，要有一定的抗压能力。
选进去以后会有专门的课程培训。
比如说小升初的考试办法，还有本市内中学是怎样划分等级
艺术类考生文化课的补习时间，还有收费标准，教师等级等。
问题六：求解，为什么很多资深的课程顾问都转行不干了这行就是忽悠人的，刚兴起时，蛮有劲的，我也听过。也就听听而已。现在么，傻子太少，骗子只能转行了。
问题七：打算入行培训机构的“课程顾问”，该怎么选择待遇好的培训机构和课程方向？ 200分课程顾问只是个文艺点的销售！
问题八：做课程顾问，辛苦吗我不觉得会辛苦吧，看你怎么看待了，如果你喜欢就不会觉得辛苦的，不喜欢，就会辛苦啊，比如，招生的压力啊，还有面对家长应该如何和家长交流，让他签单，这些都是需要好好想想的・・・
问题九：课程顾问简历要怎么写才有优势沟通能力、潜在的销售能力很重要。
性格开朗，说话礼貌大方得体，熟练的你的课程内容。
我最近也在面试课程顾问的工作，祝咱们都能找得心仪的工作，加油哦！
个人求职简历是用人单位了解课程顾问求职者的第一扇窗口。以下是我为大家整理的：课程顾问个人求职简历模板，仅供大家参考!
2011.10北大青鸟培训中心担任课程顾问
1、课程体系介绍，客户服务支持
2、接待来电、来访，负责课程及活动咨询;
3、安排、接待新客户试听及招生;
意向岗位类别：行政专员/助理/文员、人事专员/助理、客户服务专员/助理意向工作地点：
★能娴熟的操作OFFICE办公软件(word、 excel、 ppt)软件;制作电子杂志。
★高等院校英语应用能力口试证书。英语四级，能熟练运用基本的听、说、读、写技能。
1、负责公司的培训课程销售及课程咨询;
2、通过网络寻找客户信息库，通过电话沟通了解目标客户的需求，与客户初步接触;
3、通过电话方式或邮件、qq、论坛等形式开发新客户;
5、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护已有客户;
6、策划、跟踪销售的整个流程，努力实现公司下达的业绩;
xx-09～ xx-06佛山xx学院工商企业管理大专课程销售顾问简历范文
热情诚恳勤奋踏实有责任感有一定的语言表达能力。坚信工作的人生最美丽。有目标的生活工作是最美的生活。
2011-11至 2012-2任职招生/课程顾问薪资2000-3000元/月
工作职责：联系中学信息化负责人资料汇总简单的资料整理
2010-3至 2010-9任职幼教薪资1000-2000元/月
工作职责：学前班教师接送宝宝入园离园宝宝在园的一日生活
2010-10至 2011-9任职教师/助教薪资1000-2000元/月
工作职责：小托班的一日生活亲子配课
2009-3至 2010-1任职室内设计师薪资1000-2000元/月
工作职责：业务员设计师客户来源安排客户与设计师见面
设计师客户方案设计与沟通工程的跟进
2006-9至 2009-6中州大学装饰艺术设计专业
2006-9至 2009-6中州大学装饰艺术设计专业
2010-9至 2010-10新希望职业培训学校髙级育婴师专业
