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医疗保障事业管理中心待遇好。根据查询Boss直聘显示，医疗保障事业管理中心的上班人员平均每月薪资5000元，包括满勤300元，同时还有工作奖励500元，享有五险一金以及社会保险，法定节假日有礼品赠送，享受法定节假日，同时有带薪年假，住房公积金补贴，上班工作轻松无压力无加班，医疗保障事业管理中心的主要职责是承担全省统一的医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障经办管理等。
1、医保局的单位性质是国家行政机关，隶属于当地人力资源和社会保障局。医保局是新成立部门，直接关系到农民和城镇居民的医疗保障服务，也是服务职能比较突出的部门。
2、（一）、组织贯彻落实国家和省、市有关职工医保、居民医保、生育保险法规政策，拟订和修改完善全市医疗、生育保险政策、规定及工作计划。
3、（二）、确定市直职工医保、居民医保参保职工定点医疗机构和定点零售药店，与其订立服务协议并监督实施。
4、（三）、编制全市职工医保、居民医保、生育保险基金的预决处报告。
5、（四）、进行职工医保、居民医保、生育保险登记、缴费基数核定。
6、（五）、按照规定征缴和使用医疗、生育保险基金。
7、（六）、负责我市离休人员以及二等乙级以上革命伤残军人医疗保险业务的实施。
8、（七）、贯彻执行医疗、生育保险基金稽核规则，建立健全防范瞒报少缴医疗、生育保险费和虚报冒领医疗、生育保险费的工作制度。
9、（八）、在市人力资源和社会保障局的统一管理下，参与医疗保险宣传活动；指导乡镇、办事处医疗保险经办机构的相关业务工作。
10、（九）、完成在市人力资源和社会保障局交办的其他工作。
社保中心的待遇要看是什么岗位，很多地方的社保中心属于事业单位，事业单位是执行事业单位工资标准，事业单位工资标准每个地方不一样，经济发达的城市事业单位工资标准高，整体工资每月都超过一万，经济欠发达地区工资就低很多。在社保中心有很多编外人员，编外人员的工资待遇就低一些，编外人员的工资基本是变化不大，没有什么上升空间，一般是三年签一次合同。在乡镇一级的社保中心工资很低的，一般是两千多一个月。
1、医保局是好单位。医保中心也是政府单位。属于事业单位，类似于公务员，所以在医保中心工作还是非常好的工作轻松不累，而且工作环境也好，工资也不低待遇也好会给缴纳五险一金，所以医保中心工作是非常好的。而且上班时间都非常的固定，国家规定的法定节假日都正常休息。
2、负责本市医疗保险基金的预算、决算编制及管理、支付、稽核工作。负责本市医疗保险个人账户管理及资金的结算、支付工作。负责本统筹区社会保险医疗费用复审、结算及就医管理工作。负责本市公费医疗管理和公务员基本医疗费用复审、结算及就医管理工作。负责新医改方案的组织实施以及非统筹区参保人在本市就医医疗费用代办结算、就医管理服务工作。
医保中心是人力资源和社会保障局下属的二级单位，比社会保障局低半个级别，医保中心属于比较公务员管理的事业单位，是事业单位最好的一个部门。卫生系统下属二级事业单位都不能和他相比，当初搞医保中心，很多人打破脑袋往里钻。该中心考核和工资福利待遇全部按公务员执行，将来有可能转为公务员编制。
1、法律分析：工作非常好。事业单位工作相对轻松，工作压力小，待遇有保障，基本只升不降。稳定性高。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
3、第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
4、第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
5、第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
